目前國內(nèi)疫情已得到了基本控制，恢復經(jīng)濟發(fā)展成為了現(xiàn)階段的首要任務。中國電子積極響應中央號召，按照國務院國資委的安排部署主動謀變，化危為機。旗下中電愛華作為我國5G產(chǎn)業(yè)的重要供應商，承接客戶5G業(yè)務設備生產(chǎn)任務，始終一手抓疫情防控，一手抓復工生產(chǎn)，充分整合上下游資源，創(chuàng)新招工方式，在第一季度實現(xiàn)了營收、利潤、產(chǎn)能、人員分別增長12%、26%、20%、13%的“四增長”的“開門紅”，交出了一份亮眼的復工復產(chǎn)“成績單”，為疫情之下經(jīng)濟復蘇奠定了基礎，也為相關產(chǎn)業(yè)和上下游企業(yè)增添了信心。

積極復工，產(chǎn)線運轉滿負荷

2月2日，為應對5G業(yè)務國際競爭，保障生產(chǎn)供應，中電愛華積極聯(lián)系政府相關部門，提交復工復產(chǎn)資料；經(jīng)過一系列的努力，2月5日，中電愛華獲得政府復工許可，成為東莞市第一批獲批復工的企業(yè)之一。在獲取復工許可當天，中電愛華5G設備生產(chǎn)部門預留的柔性產(chǎn)能立即投入生產(chǎn)，趕制客戶預定的新產(chǎn)品。在做好疫情防控的同時，中電愛華全力推動復工復產(chǎn)，通過廣泛動員、全員招聘等舉措，迅速推動老員工返崗、招聘新員工上崗。2月10日是中電愛華全面復工首日，已有1600多名一線員工返回公司。截至2月20日，累計有2300余名員工返崗。3月15日，中電愛華已有3800多名員工到崗。目前，中電愛華有4025名員工，產(chǎn)線已滿負荷運轉。

應對風險，專業(yè)研判機制立功勞

1月初，中電愛華對歷史訂單及行業(yè)大數(shù)據(jù)進行全面研究分析，對2020年業(yè)務發(fā)展趨勢做出判斷，根據(jù)研判信息提前采購第一季度生產(chǎn)所需重要原材料、提前下達生產(chǎn)任務和制定人員需求、提前做好第一季度財務預算。面對突如其來的疫情，中電愛華各生產(chǎn)線保持滿負荷運轉，所有核心原材料均滿足全力生產(chǎn)需求，人員缺口也能在短時間內(nèi)快速得到彌補，而這也得益于中電愛華每月例會中的“研判未來業(yè)務發(fā)展”環(huán)節(jié)?！拔覀儧]有能力預料疫情的來臨，完善的工作機制給予我們更強大的應對未知風險的能力?！敝须姁廴A總經(jīng)理胡賢文如是說。為保障重要5G客戶的業(yè)務增長需求，中電愛華再次提前布局，籌劃落地“中電信息泰日升馬鞍山基地”，提升5G設備生產(chǎn)能力。

提質(zhì)增效，創(chuàng)新管理模式助發(fā)展

隨著5G業(yè)務的不斷擴大，復工復產(chǎn)后，有些客戶在原計劃訂單外，臨時增加大量新訂單，同時，由于同行業(yè)很多公司不能正常復工復產(chǎn)，臨時增加客戶轉入訂單共計5000余萬元，增量達30%，中電愛華的生產(chǎn)進度再次加緊。中電愛華克服困難，保證各項生產(chǎn)進度，尤其2月10日前后，在員工短缺的情況下，中電愛華各制造部的出品量不降反增，比去年同期保持兩位數(shù)以上的增長。中電愛華引入的“阿米巴經(jīng)營管理模式”在其中發(fā)揮了重要作用?！叭巳藚⑴c、人人都是經(jīng)營者”，在這場從思想方式到管理方式的變革中，中電愛華各車間的人均產(chǎn)值、合格率、按時交貨率等指標逐年優(yōu)化，提質(zhì)增效降成本效果明顯。持續(xù)的創(chuàng)新與改善賦予中電愛華更強的發(fā)展能力，讓中電愛華能夠從容面對挑戰(zhàn)。

全員上陣，全力以赴搶抓生產(chǎn)

復工初期受疫情影響，一線員工到崗率較低。為保障生產(chǎn)進度，中電愛華所有已返崗員工全部上陣，一人多崗，跨崗支援，全員招聘，全力保生產(chǎn)。生產(chǎn)線上，品質(zhì)部張力奔走于貼標簽、打螺釘兩個崗位上。單據(jù)員還未返崗，市場部李小霞就通過視頻讓同事教會所有操作流程，承擔起制作生產(chǎn)任務單的工作。上午8點，中電愛華的行政人員協(xié)助安保人員給員工測量體溫，結束后還要回到本職崗位處理工作?！拔覀?nèi)藬?shù)多，聚集性強，疫情防控情況復雜，光靠安保力量是不夠的”。公司的黨員和入黨積極分子組成了志愿者團隊，疫情期間，每天承擔具體的防疫工作。晚上六點，人力行政部劉麗霞走上生產(chǎn)線，支援生產(chǎn)：“工期緊、任務重、人員少，我們這些后勤人員就在下班后到生產(chǎn)線幫忙生產(chǎn)”。為加快員工返崗，中電愛華點對點安排專車到疫情影響較輕的云南地區(qū)接回休假員工，同時啟動 “全員招聘”的方式，在原有招工渠道基礎上，制定獎勵機制，發(fā)動公司全體員工推薦新人入職，迅速補充到崗員工數(shù)量。

作為重要的5G設備制造企業(yè)，在疫情的影響下，中電愛華穩(wěn)預算、保增長的目標不變。中電愛華已全面開展動員部署，為決戰(zhàn)全方位超常規(guī)創(chuàng)新，打贏網(wǎng)信創(chuàng)新、深化改革、降本增效三大攻堅戰(zhàn)做好了充足的準備。中國電子也將積極推動所屬企業(yè)復工復產(chǎn)，在確?！皟墒钟病薄皟蓱?zhàn)贏”中，踐行央企使命，彰顯央企擔當！

來源/中電信息

原標題：《12%、26%、20%、13%！中國電子旗下中電愛華迎來第一季度“四增長"!》